Les attestations d’études professionnelles (AEP) offrent des formations relativement courtes qui constituent une façon de se réorienter ou d’intégrer le marché du travail rapidement. Chaque année, les représentants des commissions scolaires, des centres locaux d’emploi et des employeurs de la région se réunissent pour identifier les programmes correspondant le mieux aux besoins du milieu. Pour le KRTB, les commissions scolaires de Kamouraska/Rivières-du-Loup et du Fleuve-et-des-Lacs ont ciblé cinq AEP qui seront offertes pendant l’année scolaire 2009-2010, soit laminage et finition de fibre de verre, fabrication de portes et fenêtres, préparation de matériaux métalliques, formation continue en soins palliatifs et conduite d’autobus.

Serge Nolet et Bernard D’Amours, respectivement directeur des services de l’éducation des adultes et de la formation professionnelle à la commission scolaire de Kamouraska-Rivière-du-Loup et du Fleuve-et-des-Lacs, ont dévoilé le contenu de ces cinq AEP lors d’une conférence de presse tenue à Trois-Pistoles le 20 août dernier. Pour souligner l’arrimage avec les employeurs de la région, les deux directeurs étaient accompagnés de Frédérique Guignard, représentante des Autocars du Bas-Saint-Laurent, et de Jérôme Gagnon, directeur général de Fibres de verre Rioux.

« Les programmes menant à une attestation d’études professionnelles sont relativement nouveaux, puisqu’ils ont été mis en place il y a cinq ans seulement par le ministère de l’Éducation », explique Bernard D’Amours. Les études pour obtenir une AEP s’étalent généralement sur une période de 400 à 500 heures, comprenant un stage en milieu de travail. L’AEP constitue donc une alternative plus rapide que le diplôme d’études professionnelles : « Il ne s’agit toutefois pas d’une voie de garage », souligne Serge Nolet qui insiste sur la rigueur de ce programme d’enseignement. Pour être admissible, il faut avoir complété un secondaire 3 ou une équivalence, avoir 18 ans ou satisfaire aux normes d’admissibilité de la Mesure de la formation de la main-d’œuvre d’Emploi-Québec et répondre aux conditions spécifiques du programme, s’il y a lieu. Les frais d’admission sont minimes et les étudiants qui répondent aux critères pourraient bénéficier des mesures de soutien financier d’Emploi-Québec.

Les représentants des employeurs présents étaient fort heureux de pouvoir compter sur ces nouveaux programmes de formation pour combler leurs besoins en main-d’œuvre spécialisée à court terme. « Je pense qu’avec le programme de conduite d’autobus qui sera offert à Rivière-du-Loup, nous serons en mesure de recruter une main-d’œuvre plus jeune et de renouveler nos effectifs », témoigne Mme Guignard des Autobus Bas-Saint-Laurent. Pour sa part, le directeur général de Fibres de verre Rioux, Jérôme Gagnon, se réjouit de l’instauration du programme en laminage et finition de fibre de verre offert dans la municipalité de Sainte-Françoise, là où est situé l’usine : « C’est extrêmement difficile de recruter de la main-d’œuvre qualifiée dans notre domaine, considérant que, jusqu’ici, la seule formation professionnelle se donnait à Saint-Jérôme et que les diplômés se montraient peu intéressés à se relocaliser. »

Les personnes intéressées peuvent communiquer avec leur commission scolaire ou avec leur centre local d’emploi pour obtenir plus de détails. Des groupes de 10 à 12 personnes devront être formés avant de lancer les formations.